Co se zdá, je jen sen

1. Je Váš podnikatelský záměr opravdu přesvědčivý ?
2. Je formulován jeho zřejmý, jednoduše sdělitelný smysl?
3. Zahrnuje nápad, kterým se odlišuje od konkurence ?
4. Oslovuje dostatečně velký počet možných zákazníků ?
5. Zahrnuje inovace Vašich rychlé stárnoucích přednosti ?

BALÍČEK – „Co se zdá je jen sen“ řeší zavedení základních prvků Vaši firemní filozofie a obchodní politiky do zřejmých a závazných firemních standardů. Mnohé z toho, co denně řešíte se stane samozřejmým a nevnímaným automatismem. Pomůžeme Vám s tzv. umístěním vlastních aktivit na trhu, případného rozšíření působnosti firmy, po posouzení Vašich šancí a zvážení rizik. Podělíme se s Vámi o naše zkušenosti, protože ve společnosti INT nejsou lektoři ale aktivní podnikatelé.

Posuňte si čas-nelze mít prošlé datum


1. Zjišťujete, že nemáte čas věnovat se plně své práci ?
2. Nemáte čas na analýzu úspěchu nebo neúspěchu firmy ?
3. Zapomíná se na dodělání důležitých věcí?
4. Mají lidé pocit, že ve firmě není dost místa ?
5. Rostou výkony a zakázky, ale nikoli úměrně zisky?

BALÍČEK – „Posuňte si čas-nelze mít prošlé datum“ řeší problémy spojené s neuspořádaným růstem Vaší firmy. Týká se zejména tzv. rodinných firem, kde všechny problémy dosud řešil majitel, kde nejsou jasně vymezeny kompetence a pracovní úkoly jednotlivých pracovníků, protože doposud dělali všichni všechno. Obsahem spolupráce je stanovení jasných kompetencí a pravomocí, testování jednotlivých pracovníků a určení vhodnosti kandidátů na nové pozice, případně zajištění nových manažerů. (přijímací řízení). Tak, aby Vy jste opět mohl, tak jako na začátku, rozvíjet budoucí podobu firmy.

Kdo nevede, je veden

1. Děláte zásadní rozhodnutí, nebo jen čelíte situací ?
2. Máte jistotu, že většina Vašich rozhodnutí byla správná?
3. Jsou dostatečně rychle uváděná do denní praxe ?
4. Neví Vaší zaměstnanci co přesně mají dělat ?
5. Stěžují si na sebe navzájem, nebo tvoří tým?

BALÍČEK –„Kdo nevede je veden“ je důležitým pomocníkem ve firmách, kde není, např. z důvodů rychlého růstu, vytvořen funkční a akceschopný tým. Vychází z poznání, že i špatně vedená firma má svoji firemní kulturu, ale takovou, která ji vede do pasti průměrnosti. Skupiny nesourodých jedinců vytvářejí osobní tlaky, chybí formulace a sdílení společných hodnot. Modul obsahuje týmové testy, poznává styl řízení a zavádí do firmy další specializace – systém osobního růstu a vzdělávání, systém hmotných i nehmotných motivací, případně zabezpečí nové pracovníky. Eventuelně zajistí nekonfliktní odchod, některých stávajících zaměstnanců, kteří neunesou změny.

Vy věci řídíte, ale lidé je uskutečňují

1. Pozorujete, že odběratelé a zákaznici jsou Vám nevěrní?
2. Stěžují si Vaši obchodníci, že Vaše nabídka je „drahá“?
3. Máte pocit, že osobně byste dosáhl více, než prodejci?
4. Jsou Vaše náklady na obchodní činnost příliš vysoké?
5. Máte pocit, že práce s distribuční sítí není efektivní?

BALÍČEK „Vy věci řídíte, ale lidé je uskutečňují“ je svým obsahem zaměřen na další, profesní růst Vašich zaměstnanců. Zahrnuje eventuelní rozšíření prodejního týmu, ( přijímací řízení) zavedení dalších forem jednání (např. telefonicky, na Internetu). Zahrnuje semináře obchodního jednání I. a II. stupně, seminář obchodníků pro VIP klientelu, případně výcvik ve vyjednávání. Samozřejmostí je zavedení databáze odběratelů a zákazníků, zvýšení efektivity obchodních jednání a přímé vedení obchodních manažerů v terénu.